根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工最长可以休息24个月。具体来说：
停工留薪期一般不超过12个月。
如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受伤残待遇。
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，他们将继续享受工伤医疗待遇。
需要注意的是，停工留薪期的长短并不是根据医生的休假建议来确定的，而是依据《工伤保险条例》的相关规定。
其他小伙伴的相似问题：
工伤停工留薪期如何申请？
工伤休假期满后如何续休？
工伤伤残待遇如何申请？
KTV音响网
