我想知道培训中的经典小游戏有哪些？
经典培训小游戏旨在提高参与者的沟通、团队合作、问题解决、人际交往、反应能力、竞争意识、信任感、词汇量、语言表达能力、灵巧度、记忆力、破冰、活跃气氛、身体接触、听的能力、消除隔阂、增进学习氛围、计划、协调、合作、交流等能力。以下是一些经典培训小游戏的例子：
1. 谁是卧底 ：提高沟通技巧和团队合作能力。
2. 拼图游戏 ：提高团队合作能力和问题解决能力。
3. 猜猜我是谁 ：提高人际交往能力，学会倾听和观察。
4. 抢凳子 ：提高反应能力和竞争意识。
5. 信任背摔 ：建立信任感。
6. 成语接龙 ：提高词汇量和语言表达能力。
7. 萝卜蹲 ：提神、活跃气氛。
8. 天黑请闭眼 ：打破僵局，相互认识和了解。
9. 硬币组合 ：破冰，活跃气氛。
10. 逢3抓手 ：活跃气氛，身体接触，训练听的能力。
11. 认识你真好 ：消除隔阂，增进学习氛围。
12. 吸引力 ：破冰、活跃气氛。
13. 奇怪的墙壁 ：两队透过挂在中间报纸上的小洞，把乒乓球投入对方阵地的游戏。
14. 坐地起身 ：理解合作的重要性。
15. 结网托物 ：领会计划、协调、合作、交流的重要性。
这些游戏可以根据培训的目标和参与者的特点进行选择和调整。游戏过程中，讲师应确保活动的顺利进行，并鼓励参与者积极互动，以达到最佳的学习效果
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